唯品風尚集團在周品均接手前，面臨哪些組織和部門上的問題？

周品均接手前唯品風尚集團的組織及部門問題

在周品均於 2020 年接手唯品風尚集團之前，該集團面臨著組織和部門上的多項問題。最顯著的是人事開銷過高，佔據了營收的 30%，嚴重影響了企業的盈利能力。

部門重工與缺乏串接

集團內部存在嚴重的部門重工現象，不同部門之間缺乏有效的協調與串接。這導致資源分散，人力重複投入，降低了整體運營效率。各部門未能充分協同工作，使得企業難以快速應對市場變化，影響了其競爭力。

人力浪費與資源分散

由於部門重工和缺乏串接，唯品風尚集團面臨顯著的人力浪費問題。各部門各自為政，未能有效共享資源，導致企業整體運營成本居高不下。這種資源分散的狀況，也限制了企業在員工福利和補助方面的投入，進而影響了員工的工作積極性和整體士氣。