史丹佛大學的AI勞動力市場研究分析了哪些數據？

史丹佛大學AI勞動力市場研究的數據分析

史丹佛大學近期發布了一項名為《煤礦中的金絲雀？關於人工智慧近期就業影響的六個事實》的研究論文，深入分析了AI對勞動力市場的影響。該研究由Erik Brynjolfsson、Bharat Chandar和Ruyu Chen共同完成，主要依賴人力資源管理公司ADP提供的數據，涵蓋了截至2025年7月的薪資資料，涉及上萬家公司和數百萬勞動者，旨在全面觀察美國勞動力市場的現況。

研究揭露的關鍵數據

研究發現，儘管生成式AI技術尚未完全普及，但已對剛進入職場的年輕人產生顯著的負面影響，特別是在軟體開發、客服和會計等職業。研究指出，22-25歲年輕人在高AI曝險職業的就業率顯著下降，而年長員工的就業率則相對穩定成長。此外，AI的主要衝擊體現在就業機會的減少，而非薪資的降低。研究還強調，任務能被自動化的職業受到的影響最為嚴重，且這種影響不受遠距工作或科技公司與否的限制，具有廣泛性。

初階軟體工程師職缺的減少

該研究特別提到，初階軟體工程師的職缺減少了近20%。自2022年底至2025年7月，從事軟體工程師、客服人員等高AI曝險職業的22-25歲年輕人數量明顯下降。與此同時，年長者或從事護士、餐飲業等低AI曝險職業的員工，其就業情況持續成長或保持穩定。研究強調，美國整體就業市場持續成長，但年輕人的就業成長卻停滯不前，主要原因正是受到高AI曝險職業的拖累。儘管青年在高AI曝險職業的就業明顯走弱，但薪資並未同步下滑，顯示AI的衝擊主要體現在就業機會而非基礎薪資上。