台積電核准史上新高的員工業績獎金與酬勞，這項措施在攬才與留才方面能帶來哪些具體效益？

Question

史上新高的獎酬規模與人才資本投入

Accepted Answer

台積電董事會近期核准的員工業績獎金與酬勞總額高達 2,061.46 億元，創下歷史新高，這項決策不僅是財務數字的展現，更是一次大規模的人才資本投入。其中，約 1,030.73 億元為每季季後發放的業績獎金，另一半同額酬勞則預計於今年 7 月發放。若以約 8 萬名員工的規模計算，平均每位員工可領取逾 257 萬元。這種高額的獎酬結構，直接將企業營運的獲利成果與員工個人收益深度綁定，在半導體產業高度依賴頂尖工程與管理人才的環境下，這種規模的現金流回饋，無疑是鞏固核心競爭力的最直接手段。

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台積電核准史上新高的員工業績獎金與酬勞，這項措施在攬才與留才方面能帶來哪些具體效益？

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