台積電在羅唯仁離職前採取了哪些具體防範措施？

台積電在羅唯仁離職前採取的具體防範措施

台積電在羅唯仁調職至「企業策略發展部」後，觀察到他持續索取先進製程資料，這與公司原先調職以隔離其接觸敏感研發資訊的目的相悖。為了應對這種潛在的洩密風險，台積電採取了多項具體防範措施。

法務長面談與提醒信函

台積電在羅唯仁離職前，特別安排法務長與其進行面談，並提供詳細的提醒信函。信函內容明確說明羅唯仁離職後的競業禁止義務，旨在透過法律途徑強調公司對保護商業機密的重視，並預防羅唯仁在離職後可能發生的洩密行為。這項措施顯示台積電積極透過法律手段來約束羅唯仁的行為。

提起訴訟以保護營業秘密

由於羅唯仁聲稱將前往學術機構任職，後卻傳出他將加入英特爾的消息，台積電擔心他會將在台積電任職期間所掌握的核心機密洩露給競爭對手，進而損害台積電的競爭力。因此，台積電於2025年11月25日向「智慧財產及商業法院」提起訴訟，指控羅唯仁違反「競業禁止」及「營業秘密」條款。此舉旨在保護台積電在先進製程技術上的領先地位和商業利益，防止羅唯仁可能洩露機密資訊給競爭對手，確保公司的技術優勢不被侵蝕。