台積電人力資源副總馬慧凡提出的五項人才特質是什麼？

馬慧凡提出的台積電人才五大特質

台積電人力資源副總馬慧凡表示，台積電希望招募的人才具備以下五項特質：

1. 對工作領域有高度興趣： 顯示對半導體產業的熱忱和投入程度。
2. 勇於迎向挑戰： 代表願意接受並克服工作中的困難。
3. 有熱情： 顯示對工作的積極態度和動力。
4. 具創新思考力： 能夠提出新的想法和解決方案。
5. 想要登上世界舞台的企圖心： 渴望在國際舞台上有所成就。

台積電大規模人才招募計畫

台積電於2019年下半年宣布大規模人才招募計畫，預計在新竹、台中、台南三地招募超過3,000名新血，主要職缺包括半導體設備工程師、研發工程師、製程工程師、製程整合工程師以及生產線技術人員。

人力招募背景與薪資福利

儘管年初曾因貿易戰導致景氣不明而暫緩人力招募，但台積電財務長何麗梅表示，目前已解除人事凍結，產線需要大量人力。台積電企業訊息處資深處長孫又文補充，今年的人力需求將比去年更多。根據2018年底的數據，台積電員工平均年薪為200萬元，包含勞退及福利金在內則為221萬元。新進員工大專院校學歷起薪為32,500元，碩士以上學歷為46,600元。