台新銀行推動「創意興革」制度，對於員工的創新思維習慣養成都帶來了哪些實際的改變？

Question

台新銀行透過「創意興革」制度，促使各部門員工每年至少提出一個創新提案，並檢視各部門是否至少有一個真正可執行的案子，藉此培養創新思考的習慣。

Accepted Answer

台新銀行為落實組織創新，發展「創意興革」制度。台新銀行個人金融事業總處執行長吳清文表示，為將創新提案的機制形成文化，台新銀行將創新提案的數量列入處長或部長的個人考績，以檢視各部門每年對於創新提案的數量。台新金控集團的董事長吳東亮也經常詢問子公司部門的主管們是否有新產品或新服務要推出，由上而下推動內部創新。

閱讀紀錄

隱藏 →

此記錄會在頁面關閉後消失

台新銀行推動「創意興革」制度，對於員工的創新思維習慣養成都帶來了哪些實際的改變？

Loading

你覺得這篇文章有幫助嗎？

有幫助

沒幫助

回報問題

1

0

0

分享給好友